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奉化全要素打造引才育才“最美桃花源”

  从区外引入的全职顶尖人才,最高补助500万元,特优人才最高补助100万元,入选“奉麓英才”计划的团队,最高资助1000万元……近日,奉化区发布《关于深入实施人才发展政策的意见》,推出22条人才新政“升级版”,重金招才选能。

  “升级版”人才新政具有高端引领、强化企业激励、引育专业人才的特点,“我们还大力推进平台载体建设,优化各项保障服务,让‘英雄有用武之地’,安心干事且干成事。”奉化区委人才办相关负责人介绍,通过22条人才新政“升级版”的落实,吸引、集聚更多科技前沿和产业高端高层次人才创业发展,为奉化实现追赶超越提供强有力的人才支撑和智力支持。

  2018年,奉化地区生产总值突破600亿元大关,与高效引才、高端项目引入和科创资源高质集聚密不可分。2018年,奉化新引进人才1.1万余名,全区人才总量突破12万名。其中,引进院士等顶尖人才7人;入选市“3315系列计划”7个,新引进复旦科技园、浙大气动产业技术研究中心、哈工大技术转移中心等高校院所平台8家,新增省级以上企业创新平台9家;新增高端人才创业团队23个、博士32人,同比均实现翻番;引入院士领衔团队4个,实现“零”的突破。

  人才聚则产业兴,用好一贤人则群贤毕至。春节前夕,在奉化区高层次人才迎春座谈会上,区委主要领导倾听20多位与会代表的发言,现场反馈代表所提的问题和意见,互动交流中,重才、爱才、惜才之情溢于言表。

  2019年,奉化提出优化“引育留用”全链条人才生态,用优质服务打造“最美桃花源、最好创业地”,创新实施“三领”人才工程、人才引导基金等,完善人才住房保障办法,构建“购租补”三位一体保障体系,不断完善“1+X”人才政策体系。奉化区委相关负责人表示,2019年力争新增院士、国家和省重点人才计划专家10名以上,全方位参与宁波国家自主创新示范区建设,着力打造3号科创大走廊、茗山智谷创新综合体等平台,以科技创新驱动区域经济高质量发展。



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