实行不定时工作制或综合计算工时工作制的企业和职员

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实行不定时工作制或综合计算工时工作制的企业和职员

2006-08-24 14:42:46

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信息来源：宁波市信息中心

        1.企业因生产特点不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，经劳动保障行政管理部门批准，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。
        2.企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制：
        （1）企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；
        （2）企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工；
        （3）其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。

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